Færre pædagoger i 27 kommuner trods minimumsnormeringer

Pædagogmanglen er fortsat et stort problem i flere danske kommuner. På landsplan er der fra 2019 til 2024 ansat 7.528 flere medarbejdere i daginstitutioner, men kun 958 flere pædagoger. København har på fem år mistet 464 pædagoger, mens Aarhus har mistet 127, selvom der samlet er blevet ansat flere ansatte i institutionerne. Den samme tendens ses i yderligere 25 kommuner.

Elisa Rimpler fra BUPL understreger, at minimumsnormeringerne ikke var tænkt til at resultere i færre pædagoger: "Alle røde lamper bør blinke, når flere kommuner har fået færre pædagoger, selvom der er ansat langt flere medarbejdere. Regningen ender desværre hos børnene, når der bliver for langt mellem pædagogerne, fordi det går ud over fagligheden og dermed kvaliteten."

Der er dog også positive eksempler. Randers, Aalborg og Silkeborg har alle fået over 100 ekstra pædagoger, hvilket viser, at det er muligt at ansætte flere pædagoger samtidig med minimumsnormeringer. Rimpler fremhæver, at attraktive vilkår, et godt arbejdsmiljø samt efteruddannelse og mentorordninger kan hjælpe med at fastholde pædagoger.

Hun påpeger desuden, at boligpriser og børnetal spiller en rolle for kommunernes evne til at tiltrække og fastholde pædagoger. Kommunalpolitikerne bør derfor have en klar plan for at sikre nok pædagoger, blandt andet gennem merituddannelse af pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter samt løsninger, der gør det muligt for pædagoger at bo i kommunen.

FAKTA

• Antal kommuner med færre pædagoger 2019–2024: 27.
• Eksempler på kommuner med fald: København (-464), Aarhus (-127).
• Eksempler på kommuner med stigning: Randers, Aalborg, Silkeborg (+100+).
• Samlet stigning i daginstitutionsmedarbejdere på landsplan: 7.528.
• Samlet stigning i pædagoger på landsplan: 958.
• Kilde: Danmarks Statistik, BUPL.
• Fokusområder for fastholdelse: arbejdsmiljø, efteruddannelse, mentorordninger, boligmuligheder.